面對(duì)各行業(yè)對(duì)保安人員需求量的不斷提升，保安市場形成一個(gè)特別緊缺人才的行業(yè)。針對(duì)人員緊缺就可以體現(xiàn)出哪家合肥保安公司好，可以看出一家保安公司是如何進(jìn)行處理應(yīng)對(duì)的。當(dāng)然這不能一概而論，肯定有比較好的保安公司，選擇哪家保安公司其主要還是要看單位或者入職人員的需求和偏好等，當(dāng)然也不同的保安公司其服務(wù)的崗位也是大有不同的，下面合肥保安公司小編就商場保安人員崗位進(jìn)行講述，希望能夠幫到您。

　　說起商場保安人員的崗位制度，一般要講的就是保安人員的交班制度，其主要有以下：

　　一、由于合肥現(xiàn)在不同的保安公司，都會(huì)針對(duì)交接班進(jìn)行培訓(xùn)，但是因?yàn)槊考疑虉龆加兄约旱慕唤影嘀贫龋砸欢ㄒJ(rèn)真了解自己所在企業(yè)的交接班內(nèi)容。

　　二、交接班必須按時(shí)，并且需要跟相關(guān)部門主管進(jìn)行當(dāng)日的匯報(bào)，所有項(xiàng)目都應(yīng)該記載在班表上，并且在核對(duì)了之后，由保安隊(duì)長或是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。

　　三、如果發(fā)現(xiàn)商場內(nèi)存在重大疑問，應(yīng)該在第一時(shí)間向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并且采取積極有效的處理方式，將可疑問題排除。

　　四、在交接班的時(shí)候，還應(yīng)該特別注意商場當(dāng)中的消防設(shè)施以及安保設(shè)備等方面的交代，并且需要在第三方的監(jiān)督下，交接給下個(gè)班次的保安人員。另外，現(xiàn)在每個(gè)商場的保安人員管理都有著非常嚴(yán)密的制度，并且不少企業(yè)、商家還會(huì)要求保安公司協(xié)助他們制定一個(gè)完善的管理方案。只有保證了保安人員在崗期間的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，才能讓來商場的消費(fèi)者、商家以及工作人員的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全得到可靠的保障。